سياسة الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية لدينا

في IMA Concept، نؤمن بأن الإنسان هو أثمن ما نملك. وبفريق يتمتّع بالخبرة في توريد المنسوجات، نضع مبدأ "الشخص المناسب في المكان المناسب" في صميم نهجنا في الموارد البشرية. هدفنا هو خلق بيئة عمل يستطيع فيها أعضاء فريقنا إبراز أفضل قدراتهم والشعور بالأمان والتقدير.

تقوم رؤيتنا في الموارد البشرية على المبادئ التالية:

• الشخص المناسب في المكان المناسب: المطابقة الموضوعية بين الكفاءات ومتطلبات الوظيفة
• تكافؤ الفرص: عدم التمييز على أساس الدين أو اللغة أو العرق أو الجنس أو الرأي في أي عملية، من التوظيف إلى الترقية
• التطوير المستمر: برامج تدريب وتطوير تشجّع التعلّم على كل المستويات
• إدارة أداء عادلة وشفّافة: أهداف قابلة للقياس وتغذية راجعة منتظمة
• الترقية الداخلية أولاً: إعطاء الأولوية لموظفينا عند شغور الوظائف
• ارتباط الموظفين: ممارسات تعزّز الشعور بالانتماء وتدعم التعاون طويل الأمد

التوظيف

نُجري عمليات التوظيف لدينا باستخدام أساليب تقييم موضوعية تستند إلى المعرفة والمهارات والكفاءات التي تتطلّبها كل وظيفة. نقدّم تكافؤ الفرص لجميع المرشّحين ونتّخذ قرارات الاختيار بناءً على الجدارة ومتطلبات الوظيفة فقط. نسعى إلى ضمّ مرشّحين ينسجمون مع ثقافة شركتنا، ومنفتحين على التطوير، ومستعدّين لتحمّل المسؤولية.

التدريب والتطوير

ندعم التطوير المهني والشخصي لأعضاء فريقنا من خلال خطط تدريب سنوية. نقدّم مجموعة واسعة من البرامج، من التوجيه التمهيدي والتدريب على التوريد وتطوير المنتجات إلى الصحة والسلامة المهنية وتنمية القيادة. وباعتبارنا منظّمة متعلّمة، نشجّع على تطبيق المعرفة الجديدة في العمل اليومي ومشاركتها داخل الفريق.

الأداء والمسار المهني

يقوم نظام إدارة الأداء لدينا على أهداف واضحة وتقييم منتظم وتغذية راجعة بنّاءة. نعكس نتائج التقييم بعدالة في عمليات المكافآت والتقدير وتخطيط المسار المهني. وعند شغور الوظائف، ننظر أولاً في فرص الترقية الداخلية، ونقدّم لموظفينا رحلة مهنية طويلة الأمد داخل الشركة.

تجربة الموظف

نقيس ارتباط الموظفين من خلال استبيانات منتظمة ونحوّل التغذية الراجعة إلى خطط تحسين. نلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، واحترام التوازن بين العمل والحياة، ورعاية ثقافة تقدّر الإنجاز. ومن خلال الفعاليات الاجتماعية وأنظمة الاقتراحات وقنوات التواصل المفتوحة، نخلق بيئة يُسمع فيها صوت كل موظف.