İnsan Hakları Politikamız

IMA Concept olarak, insana saygıyı iş yapış biçimimizin temeli kabul ediyoruz. Faaliyetlerimizin tamamında Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ni ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) temel sözleşmelerini rehber alıyor; bu ilkeleri hem kendi ekibimizde hem de birlikte çalıştığımız üretim ortakları ve iş ortaklarımızın tamamında gözetiyoruz. İnsan hakları politikamız, tedarik zincirimizde emeği geçen herkesin onurlu, güvenli ve adil koşullarda çalışmasını güvence altına almak için hazırlanmıştır.

Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliği Yasağı

Tedarik zincirimizin hiçbir noktasında zorla, borç karşılığı veya irade dışı çalıştırma kabul edilmez. Çalışma ilişkisi, her iki tarafın özgür iradesiyle kurulur ve çalışanlar yasal bildirim sürelerine uyarak işten ayrılma hakkına sahiptir. Çocuk işçiliğine hiçbir koşulda müsamaha göstermez, çalıştığımız üretim ortaklarından da yasal asgari yaş sınırlarına eksiksiz uymalarını bekleriz.

Ayrımcılık Yapmama ve Eşit Davranış

İşe alım, ücretlendirme, terfi ve eğitim süreçlerinde; ırk, renk, dil, din, cinsiyet, yaş, medeni durum, engellilik, sendika üyeliği veya siyasi görüş temelinde ayrımcılık yapılmaz. Tüm kararlar liyakat, deneyim ve performans esasına göre alınır.

Çalışma Koşullarına İlişkin Taahhütlerimiz

Çalışanların örgütlenme özgürlüğüne ve toplu sözleşme hakkına saygı gösterilmesini bekleriz.
Ücretler; yasal asgari ücretin altında olamaz, fazla mesailer mevzuata uygun şekilde ücretlendirilir.
Çalışma saatleri yasal sınırlar içinde tutulur; dinlenme ve yıllık izin hakları eksiksiz uygulanır.
İşyerinde fiziksel, sözlü, psikolojik taciz ile her türlü kötü muamele kesinlikle yasaktır.
Tedarik ağımızdaki herkesin güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında görev yapması esastır.

Şikâyet Mekanizmaları

Çalışanlarımız; öneri, endişe ve şikâyetlerini dilek kutuları, açık kapı uygulaması veya İnsan Kaynakları birimi aracılığıyla misilleme korkusu olmadan iletebilir. Tüm bildirimler gizlilik içinde incelenir, sonuçlandırılır ve gerekli düzeltici adımlar zaman kaybetmeden atılır. Bu politikanın uygulanmasından üst yönetim sorumludur ve politika düzenli aralıklarla gözden geçirilir.